Энэхүү албан тушаал нь компанийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, төлөвлөлт, бичиг баримтын бүрдэл, хууль болон хүний нөөцийн бодлого журмын хэрэгжилтийг хангах, хүний нөөцийн үйл ажиллагааг зохицуулах, зохион байгуулах  үүрэгтэй.