- Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргүүдийг хэрэгжүүлж ажиллана. - Байгууллагын хүний нөөцийн урт болон богино хугацааны стратеги төлөвлөлтийг    боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах - Байгууллагын хүний нөөцийн тогтвортой байдал, ур чадварыг сайжруулахад чиглэсэн    зорилтод төслүүдийг удирдах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих     - Хөдөлмөрийн харилцааны өдөр тутмын үйл ажлыг хэрэгжүүлэх, гүйцэтгэх

- ХАБЭА-н тухай хууль тогтоомжийг стандартын дагуу зохион байгуулах, дүрэм, журам боловсруулах, хэрэгжүүлэх; - Өдөр тутам ажилтнуудад ХАБЭА-н чиглэлээр зааварчилгаа өгөх, сургалт зохион байгуулах;  - ХАБЭА-н урт, богино хугацааны төлөвлөгөө боловсруулах, тайлагнах; - Ажилчдын эрүүл, аюулгүй орчин нөхцлийг бүрдүүлэх; - Осол эрсдлээс урьдчилан сэргийлэх; - Уурхайн оффис дээрх, ХАБ-ийн хувцас хэрэглэл, сэлбэг хэрэгслийн бүртгэлийг хийх, орлого зарлага гаргах; - Шаардлагатай тайлан мэдээ, боловсруулах, тайлагнах - Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг.