*Хүний нөөцийн бодлого журам боловсруулах хэрэгжүүлэх  Монгол улсын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хүрээнд ажиллах мэдлэгтэй  Ажилтнуудыг  идэвхжүүлэх, тэднийг тогтвор суурьшилтай ажиллахад нөлөөлөх хүчин зүйлийг тогтмол сайжруулах  Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад албадуудтай хамтран ажиллах шаардлагатай судалгаа,шинжилгээ, дүгнэлт хийж, холбогдох арга хэмжээг авах, санал оруулах Ажилтнуудаа сургаж хөгжүүлэх, сургалт хийх  Хүний нөөцийн дундаас дээш түвшний ажилтнуудын сонгон шалгаруулалт