Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой судалгаа, шинжилгээ хийж, дүгнэлт гарган шаардлагатай арга хэмжээг төлөвлөн хэрэгжүүлэх; Бусад алба, хэлтэстэй хүний нөөцийн асуудлаар уялдаа холбоотой, үр дүнтэй хамтран ажиллах; Хүний нөөцийн бодлого, журам, заавар, стандартыг хэрэгжүүлэх, мөрдүүлэх үйл ажиллагаанд хяналт тавих; Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүхий л асуудлыг хууль, журмын дагуу мэргэжлийн түвшинд шийдвэрлэж ажиллах; Албан тоот, ирсэн явсан бичиг, А, Б тушаалын бүртгэл, дугаарлалт, хадгалалтыг архивын стандартад нийцүүлэн хариуцах; Компанийн өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг явуулахад дэмжлэг үзүүлэх; Шаардлагатай тохиолдолд компанийн болон төслийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичиг, тайлан боловсруулах; АБт-д заасан бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх